专注细节,真正把品质放在生产线上完成

  • 独立研发

    以一线音响品牌为标杆,某某组建起自己专业的研发团队,不断改善音质、提升外观。

  • 精选材质

    核心部件均精选进口原材料,喇叭的灵敏度比同行同类产品高出2-3dB,主机平驱完全满足完美音效。

  • 先进设备

    率先采用行业内最先进的生产设备,转变生产流程,大幅提高生产效率和产品品质。

  • 完整工艺

    在过去已有的生产基础上进一步细化,独家形成56道完整的工艺保证每一个环节都尽在掌控。

  • 严格检测

    成品入库前要经过高频、高压等12项测试和实验,保证延长使用寿命2-3年,出厂合格率达100%。

精于服务,将代理商利益落到实处

  • 代维修——为客户解决之前代理产品的遗留售后问题

    为让客户轻松代理某某音响,最大程度降低库存成本及售后损失; 某某首家推出-----"代维修"服务理念 即成功签约的客户,均享受某某所替代产品一年的售后和维修。
  • 1年包换——某某提供1年质量问题包换服务

    对于低音炮系列产品的电子部分,比如:喇叭、功放等(箱体和线材除外);如出现质量问题,某某提供返厂更换 我司会在收到不良品的1个工作日内派专人联系细节,7个工作日内即可完好返回客户。
  • 1.5年保修——为您提供超长的保修服务

    某某为全国代理商提供远超过同行的1.5年超长保修服务; 超过1年半以上的产品,维修免人工费,只收取相应成本费用; 让客户代理得放心、销售得安心,并且提供长年产品知识及营销免费培训服务。
  • 质量标准——某某为您提供最安心的保障

    某某郑重承诺:我们的产品,出厂合格率为100%,电子产品使用过程中不良率均控制在3%之内 电声产品控制在1%。三个月内可以对任意未拆产品可以进行调配; 虽然10年来从未出现过因品质不良而大面积召回,但我们坚决做到,一旦发生,即刻返厂,所有损失,厂家全担。
  • 专业培训——某某音响为您提供全国上门培训服务

    某某拥有11年的专业汽车音响喇叭生产和销售经验; 我们会针对年度达一定销售额度、或具有潜力的区域代理商;定期上门检视和指导,并提供产品性能、销售技能等方面的课程培训
  • 超值大礼包——长年提供试音盘和样品音响

    某某为提升代理商服务水平,促进区域销售; 为各个代理商准备了优美的试音盘,长年赠送 同时为成功签约的代理商免费提供汽车音响样品1套,做为样车试装产品。

代理某某汽车音响,乐享4大政策支持

代理流程:来电咨询 意向交流 了解产品 向代理商介绍产品及洽谈公司相关政策 达成合作

产品支持

自主研发和生产汽车音箱近百种,涵盖不同功能、车型和价位、充分满足客户多样化需求。拥有强大的生产能力,保证及时供应、不断货、不缺货。

品牌支持

集设计、生产和销售于一体,11年来全力打造“某某”汽车音响优质品牌。先后入驻阿里巴巴、慧聪商城,打造某某线上线下全方位宣传,为代理商开拓市场提供良好的品牌支持。

广告支持

为增加市场占有率、提升品牌知名度,某某将组织代理商参加地方汽车用品行业展会。对年销售额达到全国前5名的代理商,提供区域性某某汽车音响的网站,用作市场推广支持。

市场支持

为维护代理商的利益,某某坚决做到区域保护、独家代理,杜绝窜货,乱发货等不良现象,最大程度保证市场独立。

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 全球咨询公司韬睿惠悦(Willis Towers Watson)发布的研究报告表示,新兴的东盟经济体劳动力成本更加低廉,正在侵蚀中国的竞争力。

在中国,初级白领专业人员平均的基本工资是2.1万美元/年(约合人民币14万元/年),高出印尼相同阶层雇员的30%,印尼初级白领平均工资约为1.6万美元一年。

同样是专业的和中级的管理阶层,越南和菲律宾的平均基本薪资在东盟国家中是最低的,也远远落后于中国。比如,中国专业人员的平均薪资是越南和菲律宾的1.9到2.2倍。而薪资最大的差距在于中等管理阶层,中国中层高管的薪资比印尼高44%,两国在高层管理和最高层管理薪资差距分别缩减至28%和5%。

韬睿惠悦全球数据服务业务亚太区负责人Sambhav Rakyan表示,"这些东盟国家雇员的薪酬更低,给予了他们竞争优势。有证据表明,一些全球领先企业正在考虑将开在中国的工厂转移至哪里。中国面临着人口老龄化以及劳动人口缩减的问题,这意味着中国雇员的工资仍将维持高水平。"

但他也表示,中国也有其自身的优势。中国更注重研发和更高端的附加值产品,这就需要更高的技能。因此,虽然中国劳动力成本高很多,但他们的基础设施更成熟,劳动人口的技能也更娴熟,相比东盟其他新兴经济体,中国有可能将继续吸引企业进驻。

这些薪酬水平表明,低成本的劳动力已经不再是中国吸引外资的大卖点。如果东盟新兴经济体中劳动力最昂贵的国家仍然比中国便宜,那么,从劳动力成本的角度,东盟新兴经济体的人力资源显然更有吸引力。

来源:快科技                时间:2016-04-25

10.厦门4100

福建靠近台湾,是一个沿海省份,厦门则是福建省最发达的城市,大家不要觉得福建白领工资标准只有四千一,其实很多大城市刚开始打拼的人工资也就三四千,所谓的厦门平均工资6077大家看着开心就好了,反正很多人都在拖后腿!

9.苏州4300

苏州虽然不是江苏的省会,但是经济非常发达,上有天堂,下游苏杭,可能很多人都知道苏州很漂亮,但是其实苏州市现代化与中国风完美结合的一个城市,你在其他城市可以看到一个中国风的房子下面卖的是麦当劳吗?

8.广州4750

广州是四大一线城市之一,很多人喜欢去广州打工,在广州工作的白领工资为4750元,四五千的工资在广州不算多,但是你不创业,不做生意靠着打工真的可以赚钱吗?并且白领工资并不是很高!

7.杭州4980

杭州是一座美丽的城市,电商非常发达,在阿里巴巴的带领之下,杭州有很多人做电商,并且杭州地理位置也非常好,中国最有钱的地方就是浙江,而浙江最发达的则是省会杭州。虽然杭州消费水平高,但是白领薪资能够接近五千!

6.北京5000

首都北京,有人说北京月薪没有一万就没办法生活,但是看情况了,北京的白领有的工资高,有的工资低,而北京的白领工资标准也只有五千块。不过看人,只要够努力,超过标准工资很正常!

5.温州5020

温州人是中国最会做生意的人,所以大家对温州人的印象就是有钱,但是钱是掌握在生意人的手里的,而不是白领的手中!

4.深圳5280

深圳面向香港,中国第一个经济特区,拥有得天独厚的地理优势,加上政策的扶持,深圳拥有很多满怀梦想与发财梦的外地人,深圳白领薪资标准5280元!

3.上海5350

中国最有钱的城市,中国最发达的城市,经济方面甚至可以超过北京,很多人想去上海,因为上海仿佛就代表着有钱,时尚,高端。而上海的白领工资标准则是中国大陆最高的,5350元!

2.澳门8900

澳门白领的工资比大陆要高出很多,但是澳门的消费比大陆贵更多,很多有钱人喜欢去澳门赌博,澳门有钱人来来往往,但是钱不可能在普通白领的手中!

1.香港18500

香港的白领工资标准直接比大陆最高的上海三倍还多,比澳门两倍还多,大家看到这个只有,相信会感叹一句,还是香港人有钱!

来源:百家号                 时间:18-09-22